image

Psycholog

Indywidualne wsparcie psychologicznie dla osób niepełnosprawnych oraz członków ich rodzin i opiekunów.

dyżur psychologa

wtorek i czwartek
15:00 - 20:00

umów spotkanie

image

INFOLINIA: 800 200 258

Bezpłatna infolinia - kontakt z psychologiem

bezpłatna infolinia

wtorek i czwartek
15:00 - 20:00

800 200 258

image

Radca prawny

Bezpłatne porady prawne dla osób niepełnosprawnych oraz członków ich rodzin i opiekunów.

dyżur radcy prawnego

wtorek i czwartek
11:00 - 15:00

umów spotkanie

image

Specjaliści PION

Zapraszamy do osobistego kontaktu z naszymi specjalistami w Punkcie Informacji dla Osób Niepełnosprawnych PION.

biuro PION

poniedziałek - piątek
8:00 - 16:00

kontakt


Zgodnie z uchwałą Sądu Najwyższego ZUS nie zaliczy ubezpieczonemu do jego stażu czasu, przez jaki opiekował się chorym członkiem rodziny, jeśli ten nie miał orzeczenia o niepełnosprawności.

Ubezpieczony zrezygnował z pracy, aby opiekować się chorym ojcem - zajmował się nim przez cztery i pół roku. Chory mężczyzna nie miał dokumentu poświadczającego, że nie może samodzielnie funkcjonować. Po jego śmierci w 2003 roku ubezpieczony podjął pracę, a po pięciu latach złożył wniosek do ZUS o wcześniejszą emeryturę. ZUS mu odmówił, bo nie miał 35 lat stażu ubezpieczonego - Zakład nie zaliczył okresu opieki nad chorym ojcem.

Mężczyzna odwołał się do sądu okręgowego, który przyznał mu emeryturę, bo zaliczył do stażu (okres nieskładkowy) lata opieki nad chorym ojcem. Sąd zrobił to, mimo że jego bliski nie miał orzeczenia o niepełnosprawności. Powołał się przy tym na opinię biegłego twierdzącego, że ojciec wymagał stałej opieki.

ZUS odwołał się do sądu apelacyjnego, lecz ten nie potrafił sam rozstrzygnąć sprawy. Pytanie prawne skierowano do Sądu Najwyższego (SN). Zapytano, czy okresem nieskładkowym w rozumieniu art. 7 pkt 7 ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych jest opieka wykonywana przez maksymalnie sześć lat nad innym niż dziecko członkiem rodziny całkowicie niezdolnym do pracy i samodzielnej egzystencji, co nie zostało stwierdzone orzeczeniem o niepełnosprawności.

SN podjął uchwałę, że to nie jest okres nieskładkowy, dlatego że całkowita niezdolność do pracy i samodzielnej egzystencji musi być stwierdzona przez uprawniony organ, zanim ubezpieczony zacznie ubiegać się o emeryturę. Według art. 7 pkt 7 chory musi być uznany za niezdolnego do pracy.

Zatem to komisja lekarska ma obowiązek wydania orzeczenia, czy tak właśnie jest. Stwierdzono również, że przepisy ubezpieczeniowe należy interpretować ściśle i dlatego nie można uznać wbrew literalnemu brzmieniu powołanego przepisu, że mimo iż chory nie ma orzeczenia o niepełnosprawności, to osoba opiekująca się nim może zaliczyć ten okres do nieskładkowego.

Źródło: www.praca.gazetaprawna.pl

Przekaż 1,5% dla Progresjibezpłatnie wypełnimy Twój PIT

Narzędzia relaksacyjne

Projekt współfinansowany ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.
„Punkt Informacji dla Osób Niepełnosprawnych PION” prowadzony jest przez Fundację Progresja.