Pracodawca może w poniedziałek przesłać do PFRON miesięczna informację o liczbie pracowników z niepełnosprawnością, jeżeli termin jej wysłania przypada w weekend.

Firma zatrudniająca osoby z niepełnosprawnością, chcąca otrzymywać dopłaty do ich pensji, musi przesłać do Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych odpowiednią dokumentacje do 20. każdego miesiąca. Do obowiązkowych dokumentów należą: informacja INF-D-P (miesięczna informacja o wynagrodzeniach, zatrudnieniu i stopniach niepełnosprawności pracowników niepełnosprawnych), wniosek WN-D (o wypłatę miesięcznego dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych) oraz informacja INF-O-PP (o ubieganiu się o pomoc de minimis w rolnictwie i rybołówstwie).

Obecnie jest więcej czasu na złożenie wnioski i informacji w sytuacji, gdy 20. danego miesiąca przypada w sobotę. Do tej pory trzeba było je wysyłać w sobotę najpóźniej do północy. Jak wyjaśnia PFRON, gdy koniec terminu przypada na dzień ustawowo wolny od pracy, za ostatni dzień terminu uważa się najbliższy następny dzień powszedni. W tym przypadku jest nim poniedziałek.

Taka interpretacja jest powiązana z uchwałą Naczelnego Sądu administracyjnego z 15 czerwca tego roku, która uznaje sobotę za dzień równorzędny z dniem ustawowo wolnym od pracy w rozumieniu kodeksu postępowania administracyjnego.

Źródło: www.praca.gazetaprawna.pl