Od 1 stycznia 2011 r. zasiłki chorobowe, które przysługują pracownikom otrzymującym minimalne wynagrodzenie, będą ustalane od wyższej podstawy wymiaru.

Podwyżka jest konsekwencją wzrostu minimalnego wynagrodzenia za pracę z 1386 zł brutto miesięcznie (w 2011 r.) do 1500 zł brutto miesięcznie (w 2012 roku). Zasady ustalania zasiłku chorobowego zostały określone w ustawie z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.

Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego nie może być niższa od minimalnej płacy za pracę po odliczeniu kwoty odpowiadającej 13,71% tej płacy, natomiast dla osób w pierwszym roku pracy - 80% minimalnego wynagrodzenia pomniejszonego o 13,71% tej kwoty. Tak więc od nowego roku minimalna podstawa wymiaru zasiłku chorobowego wyniesie 1294,35 zł, a dla osób zatrudnionych w pierwszym roku prac - 1035,48 zł.
Tyle samo będzie wynosić od 1 stycznia 2012 r. podstawa wymiaru zasiłku chorobowego przysługującego pracownikowi, który zachoruje na przełomie 2011 r. i 2012 r. Zasiłek, który będzie mu należny od 1 stycznia 2012 r. trzeba będzie przeliczyć i ustalić od podniesionej ustawy wymiaru.

Źródło: www.niepelnosprawni.pl