image

Psycholog

Indywidualne wsparcie psychologicznie dla osób niepełnosprawnych oraz członków ich rodzin i opiekunów.

dyżur psychologa

wtorek i czwartek
15:00 - 20:00

umów spotkanie

image

INFOLINIA: 800 200 258

Bezpłatna infolinia - kontakt z psychologiem

bezpłatna infolinia

wtorek i czwartek
15:00 - 20:00

800 200 258

image

Radca prawny

Bezpłatne porady prawne dla osób niepełnosprawnych oraz członków ich rodzin i opiekunów.

dyżur radcy prawnego

wtorek i czwartek
11:00 - 15:00

umów spotkanie

image

Specjaliści PION

Zapraszamy do osobistego kontaktu z naszymi specjalistami w Punkcie Informacji dla Osób Niepełnosprawnych PION.

biuro PION

poniedziałek - piątek
8:00 - 16:00

kontakt

Pracodawca musi wysłać pracownika na urlop najpóźniej do 30 września następnego roku. W innym wypadku naraża się na karę w wysokości nawet 30 tys. zł.

Pomimo, że prawo do urlopu wypoczynkowego to jedno z podstawowych praw pracownika (Oto 5 podstawowych praw, jakie przysługują pracownikowi w Polsce>>), Państwowa Inspekcja Pracy co roku odnotowuje liczne przypadki naruszeń przepisów. Jak podaje PIP, w 2016 roku stwierdzono naruszenia u 5,7 tys. pracodawców, a inspektorzy nałożyli 327 mandatów na łączną kwotę 392,5 tys. zł.
 
Pracodawcy mają problem między innymi z zaległymi urlopami pracowników. Liczba pracodawców, u których PIP stwierdził nieprawidłowości w tym zakresie, rośnie z roku na rok. O ile w 2015 roku uchybienia stwierdzono w 1 259 firmach, to w 2016 liczba ta wzrosła do 1 428, a problem dotyczył odpowiednio 12 339 i 13 547 pracowników.

źródło: www.popon.pl

Przekaż 1,5% dla Progresjibezpłatnie wypełnimy Twój PIT

Narzędzia relaksacyjne

Projekt współfinansowany ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.
„Punkt Informacji dla Osób Niepełnosprawnych PION” prowadzony jest przez Fundację Progresja.