Trybunał Sprawiedliwości UE orzekł, że głuchoniemy lub niewidomy pracownik ma prawo do świadczeń w ramach pomocy społecznej w każdym kraju Unii Europejskiej.
W Niemczech urzędy odmawiały dodatkowych świadczeń osobom zatrudnionym na jej terenie, lecz zamieszkałym na stałe w innym państwie UE. Świadczenia te pochodziły z pomocy społecznej, przeznaczone dla pracowników niewidomych i głuchoniemych.
Sytuacja tych osób jest uregulowana przepisami rozporządzenia Rady (EWG) w sprawie swobodnego przepływu pracowników wewnątrz Unii Europejskiej. Kwestii tej dotyczą też przepisy rozporządzenia Rady w ramach stosowania systemów zabezpieczenia społecznego pracowników najemnych, osób prowadzących własną działalność oraz członków ich rodzin, którzy przemieszczają się we Wspólnocie. Regulacje wskazują na to, że w każdym państwie członkowskim migrujący niepełnosprawni mogą korzystać z takich samych przywilejów podatkowych, socjalnych czy ochrony jak obywatele danego kraju.
Jednak zgodnie z niemieckimi przepisami, pieniądze z pomocy społecznej zależą wyłącznie od miejsca zamieszkania. Komisja Europejska w tej sprawie wniosła skargę do Trybunału Sprawiedliwości UE. Zdaniem sędziów, Niemcy uchybiły zobowiązaniom państwa członkowskiego i muszą dostosować swoje przepisy do norm UE.
Nie powinno się uzależniać przyznania świadczeń dla osób niepełnosprawnych od tego, czy mają miejsce zamieszkania lub pobytu w konkretnym kraju, gdyż jest to dyskryminacja.
Źródło: www.niepelnosprawni.tv