Doprowadzenie do tego, by więcej niepełnosprawnych osób znajdowało zatrudnienie, wymaga zmian w prawie, ale przede wszystkim w świadomości społecznej – stwierdzili uczestnicy konferencji „Lodołamacze prekursorzy społecznej odpowiedzialności”.
Spotkanie w Sejmie zostało zorganizowane przez Parlamentarny Zespół ds. Osób Niepełnosprawnych i Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych (POPON). Odbyło się ono przed kolejną edycją konkursu „Lodołamacze”, w którym nagradza się przedsiębiorstwa i instytucje działające na rzecz osób z niepełnosprawnością na rynku pracy.
Alina Wojtowicz-Pomierna z Biura Pełnomocnika Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych mówi, że obecna ustawa o rehabilitacji zawodowej i społecznej niepełnosprawnych pochodzi z 1991 r. i jej autorzy koncentrowali się na pomocy osobom niepełnosprawnym. Dodała też, że starzenie się europejskich społeczeństw i wzrost liczby niepełnosprawnych wymuszają rozwiązania, które pozwalają na utrzymane zatrudnienia tych osób.
W Polsce pracuje tylko 22,3 proc. osób niepełnosprawnych. Posłanka SLD Anna Bańkowska powiedziała, że nadal „jest tak wiele podmiotów, które uważają, że lepiej zapłacić wysoką składkę na PFRON niż zatrudnić osobę niepełnosprawną”. Według niej nie wystarczą już nowelizacje istniejących w tym zakresie przepisów prawnych, ale niezbędna jest nowa ustawa o zatrudnieniu niepełnosprawnych.
Prezes POPON Jan Zając zaznacza też na konieczność zmian w świadomości i podnoszeniu wrażliwości społecznej przedsiębiorców – temu służy organizowany od kilku lat konkurs „Lodołamacze”. Natomiast jak dodaje Janina Fitek z Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie, społeczna odpowiedzialność biznesu to nie sprawa wizerunku czy reklamy, lecz strategii firmy.
Źródło: www.niepelnosprawni.pl