Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych przypomina, że od 1 lipca br. pracodawca legitymujący się statusem zakładu pracy chronionej, ma obowiązek podwyższenia wskaźników zatrudnienia osób niepełnosprawnych.
Zgodnie z nowmi przepisami, obowiązującymi od 1 stycznia br., wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w ZPCHr powinien wynosić:
a) co najmniej 50% – w tym co najmniej 20% ogółu zatrudnionych stanowia osoby ze znacznym i umiarkowanym stopniem niepełnosprawności,
albo
b) co najmniej 30% osób niewidomych, psychicznie chorych albo upośledzonych umysłowo o znacznym lub umiarkowanym stopniu nioepełnosprawności.
Natomiast pracodawcy, którzy przed dniem wejścia w życie zmienionych przepisów uzyskali status zakładu pracy chronionej, powinni zwiększyć wskaźnik z pkt a) (50% i 20%) w terminie do 30 czerwca 2012 r.
Z powyższego wynika, że od 1 lipca br. pracodawcy są zobowiązani spełniać podwyższony wskaźnik zatrudniania, zarówno w odniesieniu do ogółu zatrudnionych, jak i osób ze znacznym lub umiarkowanym stopniem niepełnosprawności.
Źródło: www.popon.pl
ZPCHr od 1 lipca 2012 r. powinny podwyższyć wskaźniki ON