1 września 2012 r. podwyższona zostanie minimalna płaca, stanowiąca podstawę wyliczania dofinansowania z PFRON do wynagrodzeń niepełnospawnych pracowników.
Zgodnie z nowym projektem ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, pracodawca, wyliczając podstawę dofinansowania do wynagrodzenia niepełnosprawnego pracownika, będzie kierował się kwotą 1386 zł, jako minimalnym wynagrodzeniem za rok 2011. Obecnie podstawą jest minimalna płaca za rok 2009, tj. 1276 zł.
Zmiany były planowane na 1 kwietnia br., jednak termin przesunięto ze względu na proces legislacyjny. Celem nowelizacji ustawy jest uszczelnienie systemu wsparcia zatrudniania osób niepełnosprawnych. Pomóc ma w tym obowiązek przelewania pensji niepełnosprawnemu pracownikowi na jego konto bankowe lub wysyłanie ich przekazem pocztowym. Zostały też wzmocnione uprawnienia kontrolne prezesa Państwoego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. Nieprzestrzeganie przepisów nakłada na zakłady zatrudniające niepelnosprawnych kary nawet do 5 tys. zł.
Źródło: www.niepelnosprawni.pl
Od września wzrośnie płaca minimalna