Niezgodny z konstytucją jest przepis pozwalający skrócić czas pracy tylko tym osobom niepełnosprawnym, które uzyskają odpowiednie zaświadczenie lekarskie – orzekł Trybunał Konstytucyjny.
Trybunał odroczył wejście w życie wyroku o 12 miesięcy, regulacje przestaną więc obowiązywać dopiero w 2014 roku.
– Trybunał dał ustawodawcy czas na uregulowanie kwestii czasu pracy niepełnosprawnych w sposób racjonalny, zgodny z konstytucją i interesem społecznym – mówi sędzia Teresa Liszcz.
Decyzja dotyczy art. 15 ust. 2 ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Przepis ten został zmieniony, wprowadzając od 1 stycznia 2012 r. zasadę, że osoby niepełnosprawne o znacznym albo umiarkowanym stopniu niepełnosprawności powinny pracować 8 godzin na dobę i 40 godzin tygodniowo. Skrócony czas pracy przewidziano jedynie dla tych niepełnoprawnych o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności, którzy uzyskają odpowiednie zaświadczenie lekarskie.
Źródło i więcej informacji na www.niepelnosprawni.pl.
Dłuższy czas pracy osób niepełnosprawnych niezgodny z konstytucją?