Projekt: „Aktywni w każdym wieku”

Powiatowy Urząd Pracy w Lębork realizuje projekt pn. „Aktywni w każdym wieku” dofinansowany z rezerwy środków Funduszu Pracy pozostających w dyspozycji Ministra Pracy i Polityki Społecznej, który jest skierowany do osób bezrobotnych będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy określonych w art. 49 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (w tym do osób niepełnosprawnych).

Czas trwania projektu: lipiec – grudzień 2013 r.

Celem projektu pn. „Aktywni w każdym wieku” jest aktywizacja 24 osób bezrobotnychzarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Lęborku, będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy określone w art. 49 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracypoprzez:

– udział w stażu zwiększającym aktywność zawodową, umożliwiającym osobom bezrobotnym zdobycie nowego doświadczenia zawodowego i umiejętności praktycznych bądź rozwinięcie wcześniej posiadanych,

– udział w szkoleniu umożliwiającym bezrobotnym uzyskanie, uzupełnienie lub udoskonalenie umiejętności i kwalifikacji zawodowych lub ogólnych,

– podjęcie zatrudnienia w ramach refundacji pracodawcy kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy,

– zwiększenie mobilności przestrzennej dla osób bezrobotnych odbywających staż lub szkolenie poza miejscem zamieszkania poprzez zwrot kosztów przejazdu,

– objęcie wszystkich uczestników projektu usługami rynku pracy (poradnictwo zawodowe i informacja zawodowa lub zajęcia aktywnego poszukiwania pracy oraz pośrednictwo pracy),

 

Planowane działania:

– promocja projektu,

– rekrutacja i nabór uczestników projektu,

– szkolenie: „Logistyk”,

– staże,

– refundacje kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowisk pracy dla skierowanych osób bezrobotnych,

– zwrot kosztów przejazdu z miejsca zamieszkania do miejsca pracy lub odbywania stażu/szkolenia.

Planowane efekty realizacji projektu:

– zaktywizowanie 24 osób bezrobotnych będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy określonych w art. 49 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,

– zdobycie nowego bądź rozwinięcie wcześniej posiadanego doświadczenia zawodowego i umiejętności praktycznych poprzez udział w stażu przez 15 osób bezrobotnych,

– podjęcie zatrudnienia w ramach refundacji pracodawcy kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy przez 4 osoby bezrobotne,

– uzyskanie, uzupełnienie lub udoskonalenie posiadanych umiejętności i kwalifikacji zawodowych lub ogólnych poprzez udział w szkoleniu przez 5 osób bezrobotnych

– wyłonienie kadry wykwalifikowanych pracowników na potrzeby MSP,

– podniesienie poziomu samooceny i poczucia zaufania we własne siły,

– zwiększenie zdolności komunikatywnych i motywacji do poszukiwania pracy i poruszania się po rynku pracy,

– zwiększenie aktywności zawodowej wszystkich uczestników projektu,

– zwiększenie mobilności przestrzennej osób w szczególności zamieszkałych na terenach wiejskich,

– podjęcie dalszego zatrudnienia lub samozatrudnienia przez 20 osób bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Lęborku po zakończeniu udziału w projekcie (planowana efektywność 83,3%).

Źródło: www.pup.lebork.pl