Czy zmieni się sytuacja osób niepełnosprawnych zatrudnionych w zakładach pracy chronionej? Wysokość dofinansowania do pensji tych pracowników ma być taka sama jak dla pracodawców z otwartego rynku pracy.
Miesięczne dofinansowanie do wynagrodzenia osoby niepełnosprawnej od stycznia 2014 roku wyniesie 1920 zł dla osoby ze znacznym stopniem, 960 zł z umiarkowanym stopniem oraz 480 zł dla osoby zaliczanej do lekkiego stopnia niepełnosprawności. Obniżka dopłat, prawie o jedną trzecią, dotknie głównie osoby z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności. Obecnie maksymalne kwoty dofinansowań dla zakładów pracy chronionej wynoszą odpowiednio 2700 zł, 1500 zł i 600 zł.
– To będzie potężny cios dla wielu zakładów pracy chronionej, które ponoszą dodatkowe koszty z tytułu konieczności dostosowania stanowiska pracy do potrzeb osoby niepełnosprawnej, zapewnienia opieki medycznej, dodatkowych dziesięciu dni urlopu, czy skróconego wymiaru czasu pracy z ośmiu do siedmiu godzin dziennie dla osób ze znacznym i umiarkowanym stopniem niepełnosprawności – mówi Jan Zając Prezes Polskiej Organizacji Pracodawców Osób Niepełnosprawnych i dodaje: – Zakłady pracy chronionej nie są przygotowane na takie zmiany. Nie będzie łatwo utrzymać zatrudnienia osób niepełnosprawnych na obecnym poziomie. Sprzeciwiamy się takiemu projektowi ustawy.
Pracodawcy z tzw. otartego rynku pracy nie mogą liczyć w 2014 r. na wyższe kwoty refundacji niż do tej pory.
Źródło: www.popon.pl