Pracodawcom zatrudniającym osoby niepełnosprawne przysługuje miesięczne dofinansowanie do wynagrodzeń tych pracowników z PFRON. Rząd uchwalił ustawę okołobudżetową – od 1 kwietnia 2014 r. zmiany w SOD.
Zmiany w ustawie dotyczą sposobu dotowania przez Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych firm, które tworzą miejsca pracy dla osób niepełnosprawnych. Obszar zmian związany jest z uniezależnieniem wysokości dofinansowania do wynagrodzenia od kwoty minimalnej płacy.
Od 1 kwietnia 2014 r. wysokość dofinansowania dla otwartego rynku pracy oraz zakładów pracy chronionej będzie na takim samym poziomie:
– 450 zł dla lekkiego stopnia niepełnosprawności,
– 1125 zł dla umiarkowanego stopnia,
– 1800 zł dla znacznego stopnia.
Dofinansowanie będzie zwiększone o 600 zł w przypadku pracowników ze schorzeniami specjalistycznymi – odpowiednio: 1050 zł, 1725 zł i 2400 zł.
Opisywane zmiany dotyczące zrównania dofinansowania do wynagrodzeń na otwartym i chronionym rynku pracy wejdą w życie 1 kwietnia 2014 r.
Źródło: www.ekspertpopon.pl
Dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego w 2014 r.