Dodatkowe dni urlopu wypoczynkowego nabywa się raz
Pracownik o znacznej lub umiarkowanej niepełnosprawności, zatrudniony na cały etat, po roku pracy ma 10 dni urlopu więcej rocznie. Gdy staje się ponownie niepełnosprawny po przerwie, nie musi drugi raz czekać roku na dodatkowe dni wypoczynku.
