Do 50 tys. zł bezzwrotnego wsparcia min. na doposażenie stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej. Twój pracownik stał się niepełnosprawny albo jego niepełnosprawność pogłębiła się* w trakcie zatrudnienia?
Otrzymaj środki finansowe na zmniejszenie jego ograniczeń zawodowych.
Na co można otrzymać środki finansowe?
na doposażenie stanowiska pracy (np. zakup maszyn, urządzeń, sprzętu komputerowego);
na utworzenie nowego stanowiska pracy i wyposażenie go stosownie do potrzeb pracownika
na szkolenie lub przekwalifikowanie zawodowe pracownika;
na zakup wyrobów medycznych, przedmiotów ortopedycznych;
na inne wydatki, dzięki którym pracownik utrzyma zatrudnienie u obecnego pracodawcy.
Ile?
do 100% poniesionych kosztów, nie więcej niż 50 tys. zł netto na pracownika
Co musisz zrobić?
złożyć komplet dokumentów do udziału w testowaniu nowego instrumentu wspierającego zatrudnienie osób niepełnosprawnych https://popon.pl/gwarancja-zatrudnienia/
dokonać wydatków, które będą refundowane na bieżąco
utrzymać pracownika w zatrudnieniu przez okres 6 m-cy
Jak się zgłosić?
Wyślij maila z danymi kontaktowymi na rekrutacja@popon.pl – oddzwonimy ALBO
Zadzwoń do nas: Joanna tel. 785 984 667; Magdalena 509 825 163
Nie czekaj – Ilość miejsc ograniczona!
Wsparcie realizowane jest w ramach projektu „Włączenie wyłączonych- aktywne instrumenty wsparcia osób niepełnosprawnych na rynku pracy”.
W przypadku wydatków stanowiących przysporzenie korzyści dla przedsiębiorcy jest to pomoc de minimis.
* tzn. Pracownik przedstawił po raz pierwszy orzeczenie o niepełnosprawności lub z przedstawionego, kolejnego orzeczenia wynika, że zwiększeniu uległ jego stopień niepełnosprawności lub wystąpiły u niego schorzenia specjalne (kod na orzeczeniu 01-U, 02-P, 04-O, 06-E, 12-C).
Zdarzenie to (przedstawienie orzeczenia pracodawcy) może wystąpić maksymalnie do 6 m-cy wstecz przed datą zgłoszenia się pracodawcy do udziału w testowaniu instrumentu czyli we wrześniu 2022 r lub później.
żródło: www.popon.pl