pracodawcy

  • Projekt rozporządzenia: lista chorób objętych obowiązkiem hospitalizacji

    Osoby chore lub podejrzane o zakażenie m.in. wąglikiem, wścieklizną, Ebolą, zespołem ostrej niewydolności oddechowej SARS, tularemią podlegają obowiązkowej hospitalizacji – wynika z projektu rozporządzenia ministra zdrowia, dotyczącego chorób zakaźnych. Regulacja określa również okres, w jakich chory musi przebywać w izolacji lub na kwarantannie.

  • Projekt ustawy o asystencji osobistej został skierowany do Sejmu

    Prezydent Andrzej Duda zadecydował o przekazaniu projektu ustawy o asystencji osobistej do prac parlamentarnych. Jak w zaproponowanym przez Kancelarię Prezydenta kształcie mają wyglądać usługi asystenckie? -Zakończyliśmy proces przygotowywania projektu ustawy.

  • Projekt zmiany art. 22 ustawy o rehabilitacji

    Do Sejmu wpłynął przygotowywany w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej projekt zmian w Ustawie o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. – donosi „Rzeczpospolita”.Jego głównym założeniem jest modyfikacja osławionego art. 22 tejże ustawy.
  • Projekty nowych Kodeksów pracy - plusy i minusy

    Projekty nowych Kodeksów pracy gdyby weszły w życie przysporzyłyby szeregu problemów zarówno pracodawcom jak i pracownikom - ocenia ekspert. Co dalej z rewolucyjnymi zmianami w Kodeksie pracy?

  • Propozycja zmian legislacyjnych dotyczących fundacji rodzinnych

    8 sierpnia br. odbył się briefing prasowy na temat zmian legislacyjnych dotyczących fundacji rodzinnych. W spotkaniu udział wzięli minister finansów i gospodarki Andrzej Domański, podsekretarz stanu w Ministerstwie Finansów Jarosław Neneman oraz przewodniczący Rady Nadzorczej Dr Irena Eris S.A. Henryk Orfinger.

  • Prosto z ZUS

    Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest jedną z pierwszych instytucji publicznych w Polsce, które zaczęły upraszczać swój język komunikacji z klientami. Od 2016 r. ZUS realizuje projekt „Prosto z ZUS” i stosuje standard prostego języka.

  • Prostsze dochodzenie odszkodowania za mobbing, lepsza ochrona - to prezydencki plan ochrony pracowników

    Zatrudnionym łatwiej będzie dochodzić odszkodowania za mobbing. Więcej osób zyska też ochronę przed zwolnieniem.Pracownik, który uzna, że nie dostał podwyżki lub awansu, bo np. ma różowe włosy lub nie śmieje się z dowcipów szefa, będzie mógł dochodzić odszkodowania.
  • Prostsze wnioskowanie o zasiłek opiekuńczy

    Rada Ministrów przyjęła przygotowany w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej projekt ustawy zakładający m.in. uproszczenie wnioskowania o zasiłek opiekuńczy. Projekt nowelizacji ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa powstał w duchu deregulacji i ułatwiania życia obywatelom. Propozycja Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zakłada uproszczenie procedur składania wniosków o zasiłki.

  • Przebranżowienie szansą dla pracowników i firm

    Na warszawskiej Giełdzie Papierów Wartościowych zaprezentowano raport "Reskilling" na temat przebranżawiania się polskich pracowników. Prezentacji towarzyszyła debata "Reskilling pracowników, odpowiedzialność społeczna firm czy rozwiązanie na brak specjalistów?", w której wzięła udział Barbara Socha, pełnomocnik rządu ds. polityki demograficznej.

  • Przeciw grypie mogą się bezpłatnie zaszczepić osoby pełnoletnie

    Osoby pełnoletnie od wtorku, 23 listopada, mogą bezpłatnie zaszczepić się przeciw grypie – poinformował rzecznik prasowy resortu zdrowia, Wojciech Adrusiewicz - Decyzją ministra zdrowia każda osoba 18+ będzie mogła zaszczepić się na grypę z refundacją – przekazał rzecznik MZ.

  • Przeciwdziałanie skutkom inflacji – dodatkowe wsparcie dla organizacji pozarządowych w 2022 r.

    W celu przeciwdziałania skutkom inflacji i utrzymania zaplanowanego poziomu wsparcia osób niepełnosprawnych organizacje pozarządowe (Zleceniobiorcy) mogą wnioskować o zwiększenie dofinansowania na realizację zadań zlecanych przez PFRON na podstawie art. 36 ustawy o rehabilitacji.

  • Przedłużanie orzeczeń o stopniu niepełnosprawności a dofinansowanie do wynagrodzeń lub refundacja składek ZUS/KRUS

    Przypominamy, że orzeczenia zespołów ds. orzekania o niepełnosprawności[przypis 1], których ważność wygasła 30.09.2024 r. lub później, mogą być przedłużane na podstawie art. 6bb ust. 1 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej[przypis 2]. Z przepisu tego wynika, że jeśli wniosek o nowe orzeczenie zostanie złożony w czasie ważności poprzedniego orzeczenia, to orzeczenie to pozostaje ważne do dnia wydania nowego, ostatecznego orzeczenia.

  • Przedłużanie orzeczeń o stopniu niepełnosprawności po odwołaniu stanu zagrożenia epidemicznego

    Od 1 lipca 2023 r. Minister Zdrowia odwołał stan zagrożenia epidemicznego w Polsce¹. Natomiast 6 sierpnia 2023 r. zaczną obowiązywać nowe przepisy², które: uchylają art. 15h ustawy z dnia 2 marca 2020 r. – tzw. „Tarczy antykryzysowej”³ i określają w zamian końcowe daty przedłużania orzeczeń o niepełnosprawności lub stopniu niepełnosprawności.

  • Przedsiębiorcy Mikro, Mali i Średni z regionu słupskiego!

    Już 31 maja 2016 roku rozpoczynamy serię spotkań w formie Dyżurów Eksperckich  w Urzędzie Miejskim w Słupsku!Od maja jeden dzień w miesiącu będzie Waszym dniem!Ceniąc czas lokalnych przedsiębiorców będziemy starali się jednego dnia w jednym miejscu zebrać lokalnych ekspertów, którzy świadczą pomoc i profesjonalne usługi dla biznesu!
  • Przedsiębiorcy o czarnych stronach podnoszenia płacy minimalnej

    Ogłoszony przez premiera wzrost płacy minimalnej nie jest zaskoczeniem, bo przedsiębiorcy spodziewali się, że wzrost będzie, ale jego skala może być dla niektórych budżetowym przytłoczeniem.

  • Przedsiębiorcy szybciej rozliczą wydatki na inwestycje

    Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy umożliwiający szybsze rozliczenie w podatku dochodowym poniesionych wydatków inwestycyjnych. Przyjęte rozwiązania stanowią dodatkowy impuls do zwiększania nakładów na inwestycje.

  • Przedstawiciele PFRON na Forum Gospodarczym TIME

    10 marca odbyło się Forum Gospodarcze TIME. To działanie realizowane pod przewodnictwem Krajowej Izby Gospodarczej Elektroniki i Telekomunikacji. W tym roku była to już siedemnasta konferencja dla podmiotów z obszaru IT i telekomunikacji.

  • Przełamując lody do połowy sierpnia

    Firmy oraz instytucje i organizacje, które zatrudniają osoby z niepełnosprawnością i chcą pochwalić się swoimi sukcesami, mogą zgłaszać się do konkursu dla pracodawców wrażliwych społecznie Lodołamacze. Do 15 sierpnia 2015 r. przedłużony został termin zbierania zgłoszeń.
  • Przepisy nie dyskwalifikują w podejmowaniu pracy osób niepełnosprawnych

    Przepisy kodeksu pracy nie ograniczają możliwości podjęcia zatrudnienia osobom niepełnosprawnym ze względu na jej przyczynę – podkreślił we wtorek, 5 czerwca, podczas posiedzenia sejmowej komisji dyrektor biura pełnomocnika rządu ds. osób niepełnosprawnych Mirosław Przewoźnik.

  • Przepisy o fundacji rodzinnej wchodzą w życie

    Każdy przedsiębiorca zakładając firmę ma nadzieję, że jego biznes będzie się rozwijał, zwiększał zakres działania, zdobywał nowe rynki i klientów, a z czasem stanie się firmą z tradycjami, kierowaną przez kolejne pokolenia następców. Będzie to możliwe dzięki ustawie o fundacji rodzinnej, która wchodzi w życie.