Od nowego roku możemy liczyć na wzrost płacy minimalnej, Rada Ministrów przyjęła rozporządzenie w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej. Zatem jakie będzie minimalne wynagrodzenie pracownika z dniem 1 stycznia 2023 roku?

banknoty 100 zł
Dwa etapy wzrostu wynagrodzenia
Płaca minimalna w 2023 roku wzrośnie w dwóch etapach:

od 1 stycznia najniższa pensja będzie wynosiła 3490 zł.
od 1 lipca najniższa pensja będzie wynosiła 3600 zł.
Minimalne wynagrodzenie za pracę
Kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę od 1 stycznia 2023 r., tj. 3490, oznacza wzrost o 15,9% w stosunku do kwoty obowiązującej w 2022 roku (3 010 zł).
Podwyższenie płacy minimalnej od 1 lipca 2023 roku do 3600 zł oznacza wzrost o 19,6% w stosunku do kwoty z 2022 r.
Minimalna stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych
Minimalna stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych od 1 stycznia 2023 r., tj. 22,80, oznacza wzrost o 3,10 zł w stosunku do kwoty obowiązującej w 2022 r., czyli o 15,7%.  
Podwyższenie minimalnej stawki godzinowej od 1 lipca 2023 r. do 23,50 zł oznacza wzrost o 3,80 zł w stosunku do kwoty z 2022 r., czyli o 19,3%.

źródło: www.niepelnosprawni.pl