Przedsiębiorcy zaniżający wypłaty należne zleceniobiorcom będą karani grzywnami nawet do 30 tys. zł – mówi główny inspektor pracy. Rz: Czy inspektorzy pracy wyruszyli już na kontrole wynagrodzeń wypłacanych na podstawie kontraktów cywilnoprawnych?

Roman Giedrojć: Takie kontrole rozpoczęły się już od początku lutego, gdy przedsiębiorcy zamknęli rozliczenia za styczeń i można już sprawdzić, czy przestrzegają stawki minimalnego wynagrodzenia za godzinę pracy. Te kontrole to zupełnie nowe zadanie. W lutym będą totalne. Każdy inspektor, który będzie wykonywał jakiekolwiek czynności kontrolne w jakimkolwiek zakresie, będzie zobowiązany sprawdzić, czy minimalna stawka wynagrodzenia godzinowego z kontraktów cywilnoprawnych jest w tej firmie wypłacana.

 

Inspektor, który przyjdzie na umówioną wcześniej kontrolę dotyczącą przestrzegania w firmie BHP, wizytę zacznie od sprawdzenia pensji zleceniobiorców?

 

Kontrole PIP dotyczą trzech obszarów: prawnej ochrony pracy, bezpieczeństwa i higieny pracy oraz legalności zatrudnienia. We wszystkich tych obszarach inspektor pracy będzie miał obowiązek przeprowadzić także taką dodatkową kontrolę wynagrodzeń z kontraktów. Nie dalej jak wczoraj w Głównym Inspektoracie Pracy w Warszawie odbyło się spotkanie z koordynatorami kontroli i zostały przekazane wytyczne.

 

 

źródło: www.popon.pl