Po dwóch latach sprzecznych interpretacji przepisów pracodawcy dowiedzieli się, w jaki sposób powinni ustalać stan zatrudnienia, gdy firmy łączą wzajemne relacje.

Na stronach internetowych Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) oraz Biura Pełnomocnika Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych (BON) pojawił się nowy komunikat w sprawie wykazywania efektu zachęty w firmach powiązanych. Chodzi o udowodnienie, że przyjęcie niepełnosprawnego pracownika, w przypadku którego pracodawca chce uzyskiwać dopłatę do pensji, wiązało się ze wzrostem netto ogólnego stanu zatrudnienia w przedsiębiorstwie. Jego osiągnięcie jest jednym z warunków do uzyskania dofinansowania.

 

 

źródło: wwww.popon.pl