403,5 mln złotych – o tyle  wzrośnie dotacja celowa z budżetu państwa na miesięczne dofinansowania wynagrodzeń pracowników z niepełnosprawnością. Wzrosnąć mają też dofinansowania do pensji pracowników. Wynika to z zapisów rządowego projektu ustawy o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, który został zaopiniowany pozytywnie przez Komisje Polityki Społecznej i Rodziny.

kobieta na wózku inwalidzkim pracująca przy komputerze

Pierwsze czytanie rządowego projektu odbyło się podczas posiedzenia 12 grudnia 2022 roku. O jej zapisach mówił Pełnomocnik Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych Paweł Wdówik.

30 zamiast do 30
Pierwsza zmiana, którą ma wprowadzić rządowy projekt, polega na tym, że dotacja celowa z budżetu państwa na miesięczne dofinansowania wynagrodzeń pracowników z niepełnosprawnością będzie stanowiła 30 procent środków zaplanowanych na realizację tego zadania na dany rok. Obecnie według ustawy dotacja z budżetu ma stanowić do 30 procent pieniędzy wydawanych na dofinansowania. W praktyce oznacza to, że dotacja ta w 2023 będzie o 403,5 mln złotych wyższa.

- Ta zmiana wynika z postulatów zgłaszanych przez różne środowiska. Odpowiada też na zmieniający się charakter PFRON, który w ostatnich latach bardzo zdywersyfikował swoje wydatki, by wspierać różne wszelkie obszary związane także ze społeczną rehabilitacją osób z niepełnosprawnością – tłumaczył Pełnomocnik Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych, Paweł Wdówik.

Więcej do pensji
Druga z zakładanych przez rządowy projekt zmian dotyczy wzrostu dofinansowania do pracodawców. Największy wzrost przewidywany jest w wypadku dofinansowania do pensji osób ze znacznym stopniem niepełnosprawności – z 1950 do 2400 złotych. W wypadku pracowników ze stopniem umiarkowanym wzrost ma wynieść 150 złotych (z 1200 do 1350 zł) a z lekkim 50 (z 450 do 500 złotych).

- To bardzo potrzebny i oczekiwany projekt rządowy. Jednak w 2023 roku 2400 złotych będzie stanowić ledwo 66 procent płacy minimalnej — skomentował projekt poseł Tadeusz Tomaszewski (SLD), wskazując, że przy obecnej inflacji zwiększenie dofinansowania powinno być większe.

Poseł Lewicy zauważył też, że w ostatnich latach wyraźnie zmniejszyła się  liczba osób zatrudnionych, do których zarobków przyznawane są dofinansowania.

Dofinansowania mniej atrakcyjne?
 - Zatrudnionych jest 31,8 procent osób z niepełnosprawnością w wieku produkcyjnym. W 2020 było to 28,8 procent. Więc mamy wzrost – wskazał Pełnomocnik.

Paweł Wdówik zauważył, że obecnie 236 tys. osób z niepełnosprawnością jest zatrudnionych z dofinansowaniem, a ponad 300 tys. osób jest zatrudnionych bez dofinansowania. Co oznacza, że model rynku pracy osób z niepełnosprawnością, w którym najważniejszą zachętą są dofinansowania, powoli odchodzi do lamusa.

- Duże międzynarodowe korporacje wprost mówią, że dla nich dofinansowanie jest rzeczą wtórną. Dla nich wartością jest pracownik – powiedział Paweł Wdówik — Musimy dokonać zasadniczej reformy wspierania osób z niepełnosprawnościami na rynku pracy. To dofinansowanie dotyka pracowników tylko tak, że stanowi część ich wynagrodzenia. W porównaniu do nowoczesnych rozwiązań obecnych w krajach tzw. starej Unii, ale które wdrażają też Czesi i Węgrzy nie mamy żadnych rozwiązań wspierających bezpośrednio pracowników z niepełnosprawnością – podkreślił Pełnomocnik.

Pełnomocnik jako takie rozwiązanie wskazał dofinansowanie na zwiększone koszty podróży osób poruszających się specjalistycznym transportem.

Paweł Wdówik przypomniał też o projekcie „Włączenie wyłączonych”, w ramach którego testowane są nowoczesne rozwiązania służące aktywizacji zawodowej m.in. „Bon na start”.

źródło: www.niepelnosprawni.pl