image

Psycholog

Indywidualne wsparcie psychologicznie dla osób niepełnosprawnych oraz członków ich rodzin i opiekunów.

dyżur psychologa

wtorek i czwartek
15:00 - 20:00

umów spotkanie

image

INFOLINIA: 800 200 258

Bezpłatna infolinia - kontakt z psychologiem

bezpłatna infolinia

wtorek i czwartek
15:00 - 20:00

800 200 258

image

Radca prawny

Bezpłatne porady prawne dla osób niepełnosprawnych oraz członków ich rodzin i opiekunów.

dyżur radcy prawnego

wtorek i czwartek
11:00 - 15:00

umów spotkanie

image

Specjaliści PION

Zapraszamy do osobistego kontaktu z naszymi specjalistami w Punkcie Informacji dla Osób Niepełnosprawnych PION.

biuro PION

poniedziałek - piątek
8:00 - 16:00

kontakt

Prawie 5,2 tys. przedsiębiorców z całego kraju złożyło do ZUS-u wnioski o dofinansowanie projektów podnoszących standardy bezpieczeństwa i higienę pracy. Aż 966 z nich może liczyć na pokrycie kosztów przez ZUS. W puli jest niemal 100 mln zł.

Wzrost wniosków
W tym roku firmy, przedsiębiorcy i pracodawcy mieli kilka tygodni na złożenie do ZUS-u propozycji na poprawę bezpieczeństwa pracy. Zakład przyjmował wnioski między 17 kwietnia, a 18 maja tego roku. W tym czasie projekty złożyło prawie 5,2 tys. płatników składek w ZUS. To o 30 proc. więcej chętnych niż w poprzednim rozdaniu (2022 r.), kiedy ZUS przyjął blisko 4 tys. wniosków konkursowych.

Eksperci Centralnego Instytutu Ochrony Pracy współpracujący z ZUS-em, wybrali najbardziej obiecujące projekty, czyli te które najlepiej wpłyną na podniesienie bezpieczeństwa pracy, zmniejszą zagrożenie wypadkami przy pracy lub chorobami zawodowymi oraz zredukują niekorzystne oddziaływanie szkodliwych czynników w pracy.

Projekty dotyczyć mogły m.in. zakupu maszyn, urządzeń i sprzętu chroniącego przed hałasem i drganiami mechanicznymi, promieniowaniem elektromagnetycznym, urządzeń służących poprawie bezpieczeństwa pracy na wysokości.

- Pozytywną ocenę w konkursie uzyskało 2705 przedsiębiorców, z czego 966 płatników składek zakwalifikowało się do otrzymania dotacji. Z ponad 2,7 tysięcy wnioskodawców z pozytywną oceną merytoryczną projektów, 70 jest autorstwa przedsiębiorców z Opolszczyzny. Część z nich będzie objęta dofinansowaniem pomysłów na podniesienie standardów bezpieczeństwa i higieny pracy – Sebastian Szczurek, regionalny rzecznik prasowy ZUS województwa opolskiego.

Regulamin tegorocznej edycji konkursu przewiduje, że dofinansowanie może wynieść do 80 proc. wartości projektu, a maksymalnie do 300 tys. zł.

Wymogi konkursu
Warunkiem przystąpienia do konkursu był m.in. brak zaległości w opłacaniu składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne w ZUS i w opłacaniu podatków. Ponadto wnioskujący nie mógł być w stanie upadłości, pod zarządem komisarycznym, w toku likwidacji, postępowania upadłościowego lub postępowania układowego z wierzycielem.

Na liście rankingowej z informacją „zakwalifikowany” znajdują się firmy oraz instytucje z województwa opolskiego, m.in. Szpital Wojewódzki w Opolu Sp. z o.o., Dom Pomocy Społecznej w Radawiu, Kopalnie Odkrywkowe Surowców Drogowych S.A. w Niemodlinie oraz Przedsiębiorstwo Komunikacji Samochodowej w Nysie Sp. z o.o.

źródło: www.niepelnosprawni.pl

Przekaż 1,5% dla Progresjibezpłatnie wypełnimy Twój PIT

Narzędzia relaksacyjne

Projekt współfinansowany ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.
„Punkt Informacji dla Osób Niepełnosprawnych PION” prowadzony jest przez Fundację Progresja.