Przepisy kodeksu pracy nie ograniczają możliwości podjęcia zatrudnienia osobom niepełnosprawnym ze względu na jej przyczynę – podkreślił we wtorek, 5 czerwca, podczas posiedzenia sejmowej komisji dyrektor biura pełnomocnika rządu ds. osób niepełnosprawnych Mirosław Przewoźnik.

Każdy przedsiębiorca zakładając firmę ma nadzieję, że jego biznes będzie się rozwijał, zwiększał zakres działania, zdobywał nowe rynki i klientów, a z czasem stanie się firmą z tradycjami, kierowaną przez kolejne pokolenia następców. Będzie to możliwe dzięki ustawie o fundacji rodzinnej, która wchodzi w życie.

7 kwietnia 2023 roku wchodzą w życie przepisy o pracy zdalnej, której definicja została na stałe wpisana do Kodeksu pracy. Co to oznacza dla pracowników? Jakie będą uprawnienia pracodawców? Odpowiadamy na najczęściej zadawane pytania.

Na wdrożenie unijnych przepisów dotyczących dostępności serwisów internetowych mamy czas do końca czerwca br. – poinformowało w czwartek, 13 stycznia, Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej. Potem mamy trzy lata na przygotowanie do ich stosowania.

Przez niewielkie zaległości w ZUS, które dotąd nie miały znaczenia, płatnicy mogą zostać pozbawieni dofinansowania wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych.

Mobilna aplikacja mZUS szybko zyskuje na popularności. W zaledwie kilka tygodni aplikację zainstalowano na 33 tys. urządzeń mobilnych i połączono z Platformą Usług Elektronicznych ZUS. Korzyści? Szybki dostęp do informacji i wniosków o świadczenia dla rodziny, na przykład 500 plus czy Dobry Start.

„Możliwość korzystania z pomocy asystenta osobistego jest kluczowa dla niezależnego życia” – mówią od lat reprezentanci środowiska osób z niepełnosprawnością. Tymczasem w Polsce usługi asystenckie były dostępne jedynie garstce zainteresowanych, najczęściej – beneficjentów projektów, realizowanych przez organizacje pozarządowe.

Rząd szykuje rewolucje w postępowaniach administracyjnych dla osób niepełnosprawnych prowadzących działalność gospodarczą i pracodawców zatrudniających niepełnosprawnych.

W centrum naszych działań od początku jest rodzina, są osoby starsze, osoby wymagające wsparcia. Przywróciliśmy godność pracy, inwestujemy w przyszłość kolejnych pokoleń. Bo wiemy, że przyszłość to Polska – mówiła podczas spotkania w Ostrowie Wielkopolskim minister rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg.

Minister Marlena Maląg wzięła udział w spotkaniu Prezydenta RP z przedstawicielami rządu w sprawie usług społecznych. Rozmawiano o pilotażowym programie centrów usług społecznych, a także o prezydenckich projektach ustaw o asystencie osoby niepełnosprawnej i działaniach pomocowych.

Przy wnioskowaniu o zwiększenie kwoty dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych zachodzi konieczność przywracania terminu do złożenia wniosków Wn-D i informacji INF-D-P. Przewidziano również termin do złożenia prośby o przywrócenie terminu.

Naukowcy z University of Liverpool twierdzą, że psychiatryczne diagnozy – z naukowego punktu widzenia – nie mają dużej wartości przy opisie stanu pacjenta. Na przykład niedoceniana jest rola traumy czy osobista historia danej osoby.

Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych sygnalizuje, iż we wnioskach składanych w związku z ubieganiem się o dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych lub refundację składek na ubezpieczenia społeczne należy wykazywać rachunek bankowy należący do wnioskodawcy (tj. pracodawcy, niepełnosprawnego przedsiębiorcy lub rolnika).

W środę odbyło się posiedzenie Rady Dialogu Społecznego poświęcone m.in. informacji dotyczącej przywrócenia wieku oraz projektu e-Składka. Posiedzenie odbyło się pod przewodnictwem minister Elżbiety Rafalskiej, z udziałem wiceministrów: Stanisława Szweda oraz Marcina Zielenieckiego.

W sobotę, 9 marca w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej odbyło się posiedzenie inauguracyjne Rady ds. Kobiet na Rynku Pracy. „Wierzę, że dzięki Państwa zaangażowaniu projekty będą po prostu lepsze, a przede wszystkim, że sytuacja, pozycja, perspektywa kobiet, które wciąż doświadczają dyskryminacji i nierównego traktowania, także na rynku pracy, będzie uwzględniana także w treści tych projektów legislacyjnych” – podkreśliła ministra Agnieszka Dziemianowicz-Bąk.

Wskaźnik waloryzacji rent i emerytur w 2019 r. miałby wynosić nie mniej niż 103,26 proc. Dla porównania, w 2018 roku wyniósł on 102,98 proc. Taką propozycję przyjęła Rada Ministrów podczas posiedzenia 12 czerwca. Propozycja ta trafiła do Rady Dialogu Społecznego.

21 czerwca br. Rada Ministrów przyjęła Krajowy Plan Działań na rzecz Zatrudnienia na rok 2022 (KPDZ 2022). Podstawą prawną Planu jest art. 3 ust. 1 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2022 r. poz. 690 z późn. zm.). 

Rząd chce wprowadzić korzystne zmiany dla osób, które zamierzają starać się o przyznanie emerytury pomostowej. Chodzi o umożliwienie zawnioskowania o ten rodzaj świadczenia jeszcze przed rozwiązaniem stosunku pracy. Zmiana przepisów uchroni osobę wnioskującą przed utratą pracy, w sytuacji gdyby nie spełniała niezbędnych warunków do ustalenia prawa do emerytury pomostowej. Ponadto, rozszerzone zostaną kompetencje Państwowej Inspekcji Pracy.

Rada Ministrów przyjęła we wtorek, 18 września 2018 r., projekt ustawy o Solidarnościowym Funduszu Wsparcia Osób Niepełnosprawnych, przedłożony przez ministra rodziny, pracy i polityki społecznej.